为深入树立和践行正确政绩观，扎实推进公司“鹤鸣工程”走深走实，严格落实班子成员“五个一”联系机制，常态化近距离倾听基层员工真实诉求、精准掌握员工思想动态、切实解决员工生活难题，5月7日，英国365集团经理王玉波、党委书记方武分别带队深入员工宿舍走访调研，公司员工工作负责人刘桢、辅导员张贵声全程陪同。
（英国365集团王玉波走访联系寝室南A805）
本次宿舍走访严格落实一对一寝室联系制度，精准对接员工住宿片区，王玉波经理深入南A805联系寝室，方武书记走访南四B222联系寝室。走访过程中，公司领导以亲切座谈、拉家常的方式与同学们面对面深入交流，细致询问同学们的日常住宿体验、学业进度、课余生活及身心状态，耐心倾听同学们在校学习生活中的真实感受与困惑难题，细致排查宿舍安全、卫生、作息等情况，叮嘱同学们严守宿舍安全纪律，保持良好生活作息，营造团结友爱、整洁文明的宿舍氛围。
（公司党委书记走访联系寝室南四B222）
交流期间，同学们结合自身实际，坦诚反馈了校园生活中的实际问题与合理诉求，主要集中在校园基础设施与后勤服务方面：南A宿舍电梯早晚高峰人流量大、运力不足，师生等候电梯时间过长，日常出行便捷度有待提升；公司南北区食堂部分菜品样式单一、更新频次较低，部分餐食定价偏高，难以满足员工多样化、性价比的就餐需求；校园夜间照明设施不足，部分路段灯光昏暗，影响员工晚间出行安全与校园环境体验。
针对同学们提出的各类问题与诉求，公司领导认真倾听、详细记录，逐一回应员工关切。领导班子充分肯定同学们主动建言献策、心系校园建设的主人翁意识，现场对员工的疑惑进行细致解答，并明确表示公司将全面梳理汇总本次走访收集的各类诉求，建立问题台账、细化整改举措、明确推进时限。后续将第一时间对接公司后勤、保卫、基建等相关职能部门，积极反馈员工合理诉求，持续跟进问题整改落实情况，全力为员工排忧解难，不断优化校园学习生活环境，提升员工在校幸福感、获得感与安全感。
深耕员工一线，暖心护航成长。此次宿舍走访活动，是公司践行立德树人根本任务、落实“五个一”联系机制、深化作风建设的具体实践，更是公司树立正确政绩观、坚持以员工为中心办学理念的生动体现。下一步，英国365集团将持续常态化开展领导班子走访宿舍、联系员工工作，畅通师生沟通渠道，精准对接员工成长需求，用心用情解决员工急难愁盼问题，切实把育人服务工作落到细微处、暖到员工心坎里，全力打造有温度、有厚度、有力度的育人环境，助力员工全面成长成才，推动公司员工工作高质量发展。（通讯员刘桢；摄影 张贵声 田孟阳）