6月16日下午，英国365集团在北二教学楼313教室举办2022级同学考研、考公经验分享会。三位在国省考中取得突出成绩的应届毕业生担任主讲人，公司员工工作负责人刘桢、分团委书记李莎出席，员工积极参与。
（分享会现场）
“信息滞后比复习不足更致命。”首位主讲人梁可雨开宗明义，直指备考首道关隘——时间节点与岗位甄别。她系统梳理了行政职业能力测验的得分权重：资料分析与判断推理为“基本盘”，数量关系正成为拉分关键；申论须尽早介入，避免“偏科”陷阱。在岗位选择策略上，她指出，国考对应届生身份认定较为严格，省考则对三年内未缴纳社保的毕业生留有较大空间。
（梁可雨学姐分享考公经验）
聚焦地方基层人才引进政策，林少俊详细解读湖北省选调生报考的刚性门槛：中共党员、员工干部经历、校级及以上表彰，三者缺一不可。他特别披露重要变化——今年选调生与省考笔试首次定于同日举行，考生须权衡取舍，提前锁定赛道。他还强调，选调生进面分数线一般低于省考同类岗位5至6分，且服务基层满两年后可参加上级机关遴选，为有意扎根基层者提供了清晰路标。
针对国考分级分类命题趋势，余建宏剖析了副省级、地市级及行政执法类三类试卷的难度梯度，提醒报考副省级岗位者须提前适应高难度综合题型。他提出“框架先行、细节填充”的复习方法论，并告诫备考者警惕网络碎片化信息的干扰，保持稳定心态，避免无谓内耗。
（员工工作负责人刘桢分享考研知识）
分享会上，公司员工工作负责人刘桢结合近两年本院考研数据，给出理性研判：2026届231名毕业生中，24人被录取，录取率约10.4%，较上届约8%有明显提升。他据此归纳择校“七项原则”，核心指向“量力而行、精准匹配”，勉励员工立足自身实际，摒弃盲目攀高。
（员工工作负责人刘桢为毕业生送上端午礼品）
整场分享会持续约一个半小时，互动环节提问踊跃。学长学姐的“实战复盘”兼具策略高度与操作细节，为即将到来的备考季提供了清晰参照。公司今后续将密集推出系列就业指导活动，助力学生高质量就业。
（编辑 徐梓洋杨家斌）
（初审、初校 徐梓洋）
（复审、复校 李莎）
（终审、终校 刘桢）